![\"3min_filmZitat\"](\"http:\/\/karin.unkrig.de\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/3min_filmZitat.jpg\")
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Cagney und Lacey ist eine \u00fcberraschende TV-Krimi-Serie aus den USA. In 125 Episoden und vier Filmen treffen zwei Polizistinnen nicht nur den Nerv der Zeit, sondern stellen klar, was andere in hochstehenden wissenschaftlichen Konstrukten zu erfassen suchten: die<\/p>\n
Es ist l\u00e4ngst Abend, das Revier menschenleer. Christine Cagney und Mary-Beth Lacey sitzen sich an ihren Schreibtischen gegen\u00fcber. Unschl\u00fcssig, ob sie nach Hause gehen oder noch einen Bericht schreiben sollen. Lacey sucht etwas in ihrer Tasche, Cagney dreht einen Kugelschreiber in der linken Hand. Lacey blickt unvermittelt auf und fragt:<\/p>\n
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Lacey:\u00a0\u00a0\u00a0 Tust du es gern?
\nCagney:\u00a0 Was meinst du?
\nLacey:\u00a0\u00a0\u00a0 Unsere Arbeit. Ich kenne nicht viele … Also: Tust du’s gern?
\nCagney:\u00a0 Ehrlich gesagt, ich denke gar nicht mehr dar\u00fcber nach. Das,
\nwas ich tue, mache ich gut. Ich tue das jetzt schon so lange,
\ndass ich mich gar nicht mehr frage, ob ich das gerne tue.
\nEs ist mein Beruf. Und es ist das, was ich bin.
\nNat\u00fcrlich ist es nicht immer angenehm, das kann man nicht
\nbehaupten.
\nAber wenn ich arbeite, ist es meine Welt. Da ist es gleich, ob
\nich es gerne tue oder nicht.
\nLacey:\u00a0\u00a0\u00a0 Hm, mag wohl sein …
\nCagney:\u00a0 Das heisst aber nicht, dass ich nicht ein\/zwei Mal im Jahr
\nsage: \u00abMann, mir h\u00e4ngt das alles zum Hals heraus!\u00bb Und dann
\nbin ich eine Polizistin, die es zum Sergeant gebracht hat und
\nsonst nichts. Das kommt nicht oft vor. Nur wenn ich den
\nMoralischen hab.[1]<\/p>\n
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Solch hintergr\u00fcndigen Dialoge sind rar. Meist hetzen die Cops vom Tatort zu Gerichts-terminen, f\u00fchren die Staatsanwaltschaft an der Nase herum, unterst\u00fctzen Benachteiligte, stehen gerade eine Ehe- oder Alterskrise durch und ermitteln nebenbei den richtigen T\u00e4ter.
\nWenn Fragen nach dem Sinn oder der Motivation zur Arbeit auftauchen, dann fr\u00fchmorgens oder nach Dienstschluss. Entgegen der Zwei-Faktor-Theorie von Herzberg\u00a0(wonach \u00abMotivatoren\u00bb und \u00abHygienefaktoren\u00bb die Arbeitszufriedenheit ausmachen) \u00fcben die zwei einen ung\u00fcnstigen, erm\u00fcdenden, gesundheitsgef\u00e4hrdenden und schlecht bezahlten Job aus. Ihre positive Arbeitseinstellung gr\u00fcndet auf dem Sinn, den sie in ihrer T\u00e4tigkeit sehen sowie der Identifikation mit einem Beruf, der sie in M\u00e4nnerkreisen bestehen liess und neue Handlungsm\u00f6glichkeiten er\u00f6ffnete. Daf\u00fcr nahmen sie Aussendienst in Kauf, kratzende Uniformen und feixende Kollegen.<\/p>\n
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Die beiden Frauen hinterfragen ihre Aufgabe selten, sie ist ihnen in Leib und Seele \u00fcbergegangen ? zusammen mit dem Heldenmythos, den die Mattscheibe verstr\u00f6mt.
\nIn der Realit\u00e4t der Arbeitswelt 2000 ist dieser Glamour l\u00e4ngst weg. H\u00f6here Werte werden bei Neujahrsansprachen und in Gesch\u00e4ftsberichten zelebriert, allenfalls noch beim Life-Talk auf dem Business-Channel. Damit hat es sich.<\/p>\n
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Zufriedenheit am Arbeitsplatz ergibt sich von selbst, Hygiene ist in Europa Standard, f\u00fcr die Motivation wird einzig auf den Lohn gesetzt. In Verkennung der Mitarbeitenden (und in \u00dcbertragung ihres eigenen Gewinnstrebens) pushen die Vorgesetzten Leistungslohn, Boni, Pr\u00e4mien. Dabei lassen sie ausser Acht. dass sich Angestellte nicht allein durch hohe Geh\u00e4lter motivieren, diese verhindern h\u00f6chstens ihre Demotivation. In erster Linie muss die Arbeit stimmen. Oder wie es Cagney ausdr\u00fccken w\u00fcrde: \u00abKeine zehntausend Dollar br\u00e4chten mich da weg. Aber die Stelle hier w\u00e4re zumindest soviel mehr wert!\u00bb<\/p>\n
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[1] \u00a0 Aus der Episode \u00abUnd nichts als die Wahrheit\u00bb, Darstellerinnen: Sharon Gless und Tyne Daly, USA 1995<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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