{"id":269,"date":"2013-10-16T14:03:13","date_gmt":"2013-10-16T14:03:13","guid":{"rendered":"http:\/\/karin.unkrig.de\/?page_id=269"},"modified":"2018-02-16T16:59:06","modified_gmt":"2018-02-16T16:59:06","slug":"broschuren","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/karin.unkrig.de\/?page_id=269","title":{"rendered":"Brosch\u00fcren"},"content":{"rendered":"

\"hr_media\"<\/h3>\n

FIRST CLASS<\/h3>\n

Wer sagt, Anl\u00e4sse organisieren sei einfach, der hat es noch nie getan! Speziell firmeninterne Veranstaltungen (Betriebsausflug, Weihnachts-feier, Jubil\u00e4umsgala) weisen eigene Regeln auf. Das neue HRM-Dossier beleuchtet diese sowie die Hauptpunkte hinsichtlich Konzept, Planung und Durchf\u00fchrung. In handlichem Format, illustriert, mit Tipps, Beispielen und Checklisten.
\nBrosch\u00fcre, illustriert von Mo Richner, 40 Seiten
\n1. Auflage\/Oktober 2005, Preis: CHF 19.50
\nISBN-Nummer: 3-908244-45-5
\nHerausgeber:
\n<\/strong>SPEKTRAmedia<\/span>
\nAlbisriederstr. 252
\n8047 Z\u00fcrich<\/p>\n

Bezugsquelle:
\n<\/strong>www.spektramedia.ch<\/a><\/p>\n

\"dasLohnGespraech\"\u00a0\u00a0\"dasLohnGespraech_FR\"<\/h3>\n

Clever zum Erfolg! Das Lohngespr\u00e4ch<\/h3>\n

Verdienen Sie, was Sie verdienen? Und wenn nicht, was dann? Die wenigsten Vorgesetzte jubeln, wenn Sie ein Lohngespr\u00e4ch verlangen. Und f\u00fcr viele Angestellte ist es ungewohnt, Forderungen zu stellen oder Materielles geltend zu machen.
\nDie Bosch\u00fcre erg\u00e4nzt die j\u00e4hrlichen Sal\u00e4rempfehlungen f\u00fcr kaufm\u00e4nnische und Verkaufs-Berufe. Sie liefert Handlungsanleitungen zu einem der konkretesten und heikelsten der Themen zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgebenden.
\nBrosch\u00fcre, illustriert, 36 Seiten (dt.\/frz.)
\nHerausgeber:<\/strong>
\nKV Schweiz
\n1. Auflage\/Oktober 2001, Preis: CHF 15.00<\/p>\n

Bezugsquelle:<\/strong>
\nwww.kvschweiz.ch<\/a><\/p>\n

\"gesuchtWird\"<\/h3>\n

Gesucht wird … Stelleninserate frauengerecht formuliert<\/h3>\n

Erfolgreiche Stelleninserate haben einen klaren Inhalt, eine Botschaft und eine Ausstrahlung. Wer Frauen direkt anspricht und ihren unterschiedlichen Karriere-, Laufbahn- und Berufsverl\u00e4ufen Rechnung tr\u00e4gt, reduziert nicht nur die Zugangsdiskriminierung zu bestimmten Positionen, sondern hat auch gute Aussichten f\u00fcr eine optimale Besetzung der offenen Stellen.<\/p>\n

Brosch\u00fcre, illustriert, 12 Seiten
\nHerausgeber:<\/strong>
\nZ\u00fcrcher Gesellschaft f\u00fcr Personalmanagement zgp und KV Z\u00fcrich
\n2. Auflage\/Mai 2000, Preis: CHF 5.00<\/p>\n

Bezugsquelle:
\n<\/strong>www.kvz.ch<\/a><\/p>\n

\"einfachPraktischGut\"<\/h3>\n

Einfach, praktisch, gut – Kriterien f\u00fcr funktionale Berufskleidung<\/h3>\n

(zusammen mit Susanne Sch\u00e4rer, ehem. Zentralsekret\u00e4rin KV Schweiz)<\/p>\n

Gelungene Berufskleidung integriert Funktion, Motivation und Kommunikation. Sie f\u00fchrt zu einem \u00fcberzeugenden Auftritt von Unternehmen und Person!<\/p>\n

Brosch\u00fcre, illustriert, 24 Seiten
\nHerausgeber:<\/strong>
\nKV Z\u00fcrich
\n1. Auflage\/M\u00e4rz 2001, CHF Preis: 8.00<\/p>\n

Bezugsquelle:
\n<\/strong>www.kvz.ch<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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